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CONCILIAZIONE
LAVORO E FAMIGLIA: PARLIAMONE Penso
che il tema della conciliazione lavoro - famiglia (in particolare, figli) sia
uno dei temi fondamentali per una buona vita delle donne e che sia particolarmente
sentito nel nostro paese, dato anche il noto paradosso per cui siamo in fondo
- rispetto ai nostri partners europei - a entrambe le classifiche relative e cioè
numero di figli per donna e tasso di partecipazione delle donne al mercato del
lavoro. Dal momento che noi di questo sito (e non solo noi, ovviamente) siamo
convinte che i numeri possano raccontare solo una parte della realtà e
che occorra sempre partire da sé, ci piacerebbe aprire un confronto con
chi ha voglia di raccontare la propria esperienza/opinione al riguardo. Lo
spunto ci arriva dai risultati di una recente ricerca condotta dalla Camera di
Commercio di Mlano, secondo cui - semplificando a fini di sintesi - le imprese
apprezzano di più le donne lavoratrici (rispetto agli uomini) fintanto
che
diventano madri, momento a partire dal quale sono giudicate inaffidabili.
Di fronte a questi risultati, la mia prima reazione è di indignazione.
La seconda è di pensare, invece, che una buona conciliazione non è
cosa scontata, ma implica tanti ingredienti, tra cui un senso di responsabilità
da parte delle imprese: in un momento in cui si parla tanto di Responsabilità
Sociale delle Imprese, perché non considerare tema integrante quello della
conciliazione? Ma anche da parte di noi donne - perlomeno questa è la mia
esperienza - occorrono responsabilità, creatività e una certa dose
di spirito di adattamento, che ovviamente non significa abbandonare il senso della
propria dignità professionale. Che cosa ne pensate? In questa pagina
troverete: una sintesi della ricerca pubblicata sul Corriere della Sera; le reazioni
di una giornalista a questi risultati e un altro articolo recente sull'argomento.
Chi ha voglia di intervenire può scrivere
all'indirizzo di questa stanza. Maria
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