PausaLavoro 2012 100, marzo 2012 Manager in bilico sull’orlo del potere, di Giordana Masotto idee e pratiche per sottrarsi all’aut aut tra adeguarsi o escludersi Tessiture postpatriarcali, domande del Gruppo lavoro continua il confronto con il pensiero di Ina Praetorius … >
Immagina che il lavoro
Indici PausaLavoro 2008/2011
PausaLavoro 84, marzo 2008 Il lavoro, come e perché, di Giordana Masotto Ri-prendere la parola, di Lia Cigarini l’aumento dell’occupazione femminile cambia le teorie sul lavoro Carriera. Ma come piace a noi, di Oriella Savoldi Una casalinga è una … >
Montepaschi e Yahoo in crisi? Ecco perchè due manager donne
di Corinna De Cesare
Ha rotto il soffitto di cristallo, ossia la barriera che ostacola le donne a fare carriera per mancanza di pari opportunità.
24 giugno: la nuova fase dell’Agorà
Agorà del lavoro di Milano & Primum vivere anche nella crisi: la sfida femminista nel cuore della politica La nuova fase dell’Agorà Dopo il bilancio iniziato in maggio, è il momento di condividere le proposte per il prossimo anno. Ecco alcune indicazioni … >
La capofamiglia
“Da più parti e dai dati Istat risulta che l’occupazione femminile, qualificata e non, è aumentata (+ 2% a Milano). Anche l’aumento dell’occupazione dettata dalla crisi, che è documentata nel testo, è importante. Siamo convinte che questa avanzata dell’occupazione femminile, qualificata o meno, sia in ogni caso un punto di forza su cui far leva per intensificare la riflessione e provocare cambiamenti culturali e politici.” Commento redazionale
Agorà maggio: facciamo il bilancio
Report dell’Agorà del 27 maggio 2013: Facciamo il bilancio
La sfida femminista nel cuore della politica: Lunedì 27 maggio
Fare rete: che cosa chiediamo a questa dimensione orizzontale? Informazione? Scambio di esperienze? Sostegno e solidarietà? Forza contrattuale? Aiuto per cambiare le condizioni di lavoro? Soluzioni pratiche nell’incastro vita/lavoro? Una nuova esperienza politico-collettiva?
Un altro modo di governare le aziende è possibile
Esperienze di un modo diverso di governare le aziende. Una proposta di Donnesenzaguscio.