LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA
UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE È POSSIBILE
Un convegno proposto da Donnesenzaguscio
con il patrocinio del comune di Milano, Assessorato alle Politiche del Lavoro
Milano, Società Umanitaria – ingresso via San Barnaba 48, Sala Cinema
28 novembre, 16.00-19.30 (puntuali)
L’azienda può essere intesa come l’insieme di tutti i soggetti che la costituiscono. L’azienda funziona bene, e produce ricchezza per tutti, se chi la guida trova un’area di ragionevole convergenza tra i diversi interessi in gioco. Abbiamo dato un nome a questo modo di dirigere un’azienda, fuori dalle logiche di potere, orientato al bene comune: ‘governo’.
E’ una visione che viene più dalle donne che dagli uomini, ma che riguarda tutto il management.
Molte manager, nei luoghi decisionali o in altri ruoli, e donne imprenditrici, mettono in atto nuovi modi di lavorare, fuori dagli schemi già definiti e fondati storicamente su concezioni maschili. Modi diversi che partono da un proprio punto di vista, un punto di vista di donne.
Pensiamo che sia importante dare voce pubblica a questo modo di governare le aziende.
Abbiamo incominciato a farlo con il libro Le donne il management la differenza.
Ora proponiamo di incontrarci in un convegno, per far conoscere questa realtà, per ragionare su queste esperienze. Proponiamo di fare questo lavoro insieme, perché insieme si prende consapevolezza del valore di queste pratiche, si può far emergere il vissuto che diventa fondante di un pensiero politico. Ovvero, capace di creare cambiamento.
Per ogni esperienza ci chiederemo dunque: qual è stata la decisione che ha segnato il punto di svolta? davanti a diverse possibilità, come si è scelta quella politicamente significativa? quali criteri l’hanno orientata e resa efficace?
Facciamo questa proposta a manager e a chi lavora in azienda a tutti i livelli, forse nemmeno pensando di poter diventare manager. A donne e uomini, a tutte le persone interessate ad un’idea diversa dell’azienda e dell’economia. Che non è solo una visione, è una realtà che già esiste.
Cristina Tajani, Assessora alle Politiche del Lavoro, Comune di Milano – Perché sosteniamo questa iniziativa.
Luisa Pogliana, consulente, Presidente Donnesenzaguscio – Di cosa vogliamo parlare
Pina Grimaldi Direttore Centrale Organizzazione e Sistemi di un gruppo ospedaliero, Ragionare politicamente crea strumenti diversi per l’agire quotidiano.
Isabella Covili Faggioli, AD ICmanagement, Vicepresidente nazionale AIDP – Microsoluzioni
Patrizia di Pietro già HR Director GE Capital*, Cambiare la cultura: il pensiero struttura la realtà
Rossella Bifero Direttore del Personale FIREMA, Ridare dignità al lavoro e salvare un’azienda
Alessandra Rizzi già Chief Operations OfficerRandstad Italia* – Quanto costa all’azienda non scegliere una donna
Anna Deambrosis Direttore Tutela della Persona e Previdenza Reale Mutua – La differenza stimola l’innovazione
Pia Cittadini, Presidente CdA di Cittadini s.p.a.- L’azienda è una rete dove tutti i nodi contano
Conclusioni di Luisa Pogliana – Far emergere il vissuto diventa fondante di un pensiero politico
Discussione, a cui prenderanno parte anche: Lucia Castellano, già Direttrice del carcere di Bollate, consigliera Regione Lombardia, Giordana Masotto, Libreria delle Donne Milano, Gian Mario Tondato, AD Gruppo Autogrill
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*titoli professionali riferiti al momento in cui le esperienze sono state realizzate
